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黄金城娱乐肥矿曹庄煤矿:搭建党支部书记“小讲坛”激发学习力

发布日期:2019年03月13日    本网通讯员 王新芳 夏秀华     来源:黄金城娱乐官网集团网站

本网肥城讯  “每月一次党支部书记讲坛,让党支部书记从‘听众’变成了‘老师’,从被动接受知识变成了主动讲授知识,扎实提高了我们党支部书记业务素质,真是好!”3月12日,黄金城娱乐官网肥矿集团曹庄煤矿采煤工区党支部书记于洪涛针对矿党委召开的每月一次党支部书记讲坛谈了体会。

为提高党支部书记队伍的业务素质,该矿党委积极探索好举措好方法,通过搭建党支部书记月度工作“小讲坛”,进一步强化党建业务基础基本功训练,激发业务学习动力,全力打造“站起来能讲、坐下来能写、走下去能干、拉出来能战”的“四能型”党支部书记队伍。

党建“微课堂”,增强“小讲坛”的针对性。矿党委制定党支部书记月度“讲坛”计划,每月2名党支部书记登台亮相,讲工作、谈认识、抓措施、谈体会。全矿党支部书记、党群部室负责人轮流讲课,让党支部书记从“听众”变成了“老师”,从被动接受知识变成了主动讲授知识,实现了被动学习到主动学习的转变。在讲课过程中明确规定,授课人员要根据党务知识盲点和工作需求,针对自己业务准备相关资料、讲义、ppt课件,时间不能超过10分钟。党委书记、副书记和参会人员进行点评,提高业务学习的针对性。

同时,注重内容审核把关,增强“小讲坛”的实效性。矿党委对党支部书记的讲课内容实行了预审制度,特别是根据形势发展,不断调整丰富授课内容,做到了规定动作和自选动作的有机结合,涵盖政策理论、党建业务等多方面的知识,增强学习的时代性。这种通俗易懂的讲坛,既改变了过去党支部书记只知道闷头做事,好的经验、好的做法疏于总结反思,又培养了党支部书记“能干会干”的能力。

创新形式,增强“小讲坛”的趣味性。曹庄煤矿党委把快乐学习的理念融入到“小讲坛”过程中,通过借鉴头脑风暴工作法,实施情景现场模拟,不断增强讲坛的吸引力。特别是突出党建业务应知应会主题,对党支部大会接收预备党员、党支部书记换届工作进行现场模拟,把党员大会和支委会等原原本本搬到了“讲坛”上。通过情景模拟找到了问题;通过角色扮演感受了压力;通过现场点评掌握了方法,增加了学习活力。

注重拓展外延,增强“小讲坛”的辐射力。矿党委在党支部书记开展“小讲坛”的同时,更注重讲坛的外延推送,通过党员活动日、政治学习日设置讲坛的方式,让党员、员工分别登台亮相,达到锤炼党员党性、提高员工文明素质的目的。生产技术部党支部利用每周六开办技术“讲坛”提升业务素质,推选专业技术优秀党员干部登台讲安全知识,让党建活力融入安全生产。

“小讲坛”以“一堂课一个主题”为载体,有效调动广大党员干部参与学习、主动学习的积极性,切实提高“三会一课”水平,激发了各党支部书记的学习力,助推新型党组织建设。

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